為進(jìn)一步增強(qiáng)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，促進(jìn)干部以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展壯大作出積極貢獻(xiàn)，12月22日，重慶農(nóng)資集團(tuán)召開2023年新提拔干部座談會(huì)，重慶農(nóng)資集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭強(qiáng)，紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席李曉英及重慶農(nóng)資集團(tuán)及子公司19名新提拔干部參加了會(huì)議。

    新提拔干部暢談了在新工作崗位新感受、新收獲，提出了工作建議，表示了真抓實(shí)干、奮發(fā)有為的信心和決心。

    彭強(qiáng)提出四點(diǎn)希望和要求，一是強(qiáng)學(xué)習(xí)、增才干。必須牢固樹立學(xué)習(xí)是工作第一需要的理念，認(rèn)清形式，端正態(tài)度，自我加壓，成為想干事、能干事、干成事的學(xué)習(xí)型干部。二是品行正，做表率。要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持原則、守住底線，做到干事真擔(dān)當(dāng)、形象真干凈，以自身模范行動(dòng)影響眾人、帶動(dòng)眾人。三是履好職，敢擔(dān)當(dāng)。要求大家要在思想水平和工作能力上盡快適應(yīng)崗位需求，牢固樹立起“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，在各自的工作崗位上創(chuàng)造出有益于重慶農(nóng)資集團(tuán)發(fā)展的業(yè)績(jī)。四是守紀(jì)律，講規(guī)矩。切實(shí)做到克己律己，帶頭守住廉潔自律不可突破的“底線”，嚴(yán)格遵照法律法規(guī)要求劃定的“紅線”，堅(jiān)決不碰違規(guī)違紀(jì)違法的“高壓線”，擰緊全面從嚴(yán)治黨的“總開關(guān)”，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。