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        新聞動態(tài)


        市供銷合作社黨委書記、主任李洪義 調(diào)研指導(dǎo)重慶農(nóng)資集團工作

                 2022年1月6日下午,市供銷合作社黨委書記、主任李洪義調(diào)研指導(dǎo)重慶農(nóng)資集團工作,市供銷合作社黨委委員、副主任張海清、謝渝剛,辦公室主任勾曉建、經(jīng)濟發(fā)展處處長胡文輝、機關(guān)紀(jì)委副書記潘永瓊,供銷集團總經(jīng)理韋清懷、監(jiān)事會主席劉兆良等陪同調(diào)研。重慶農(nóng)資集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門及二級企業(yè)負責(zé)人參加調(diào)研座談會。

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        會上,重慶農(nóng)資集團黨委書記、董事長彭強匯報了2021年工作開展情況和2022年工作計劃,重慶農(nóng)資集團其他班子成員圍繞分管工作進行了補充匯報。

        張海清、謝渝剛圍繞重慶農(nóng)資集團轉(zhuǎn)型升級、主業(yè)發(fā)展、深化改革、風(fēng)險防控、項目建設(shè)、人員管控、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、黨的建設(shè)等工作進行了指導(dǎo)并提出了相關(guān)要求。

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        李洪義對重慶農(nóng)資集團2021年取得的成績給予肯定,對重慶農(nóng)資集團2022年工作目標(biāo)、思路、措施表示認可,并對重慶農(nóng)資集團提出了六個方面的工作要求。一是要提高站位、統(tǒng)一思想、明晰方向。要進一步提高工作站位,積極把企業(yè)改革發(fā)展工作置于“三農(nóng)”事業(yè)和市社中心工作的大局中去考量、去謀劃,提升服務(wù)中心、服務(wù)大局意識。要解決好思想問題,搞清楚“我是誰”“為了誰”,始終堅持為農(nóng)服務(wù)方向不變,進一步聚焦為農(nóng)服務(wù)主責(zé)主業(yè),不斷提升為農(nóng)服務(wù)能力和水平。二是要直面問題、抓好解剖、積極化解。要積極主動把問題擺出來、責(zé)任擔(dān)起來、包袱卸下來,充分總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),抓好解剖分析,并在制度、舉措、監(jiān)管上查漏補缺,形成長效工作機制,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是要增強危機意識、嚴格內(nèi)部管控、強化風(fēng)險防控。要增強危機意識,持續(xù)深化改革,破解發(fā)展難題,不斷強化投資方向管控,要積極貫徹中發(fā)〔2015〕11號文件精神,嚴格落實“雙線”運行機制,圍繞現(xiàn)代企業(yè)管理要求,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),健全規(guī)章制度,實現(xiàn)制度管人管事,全面提升企業(yè)治理能力和治理水平。要提高風(fēng)險防范意識,進一步完善風(fēng)控機制,強化風(fēng)控舉措,落實工作責(zé)任,實現(xiàn)社有資產(chǎn)保值增值。四是要抓好春耕保供、實現(xiàn)兩個突破、推動轉(zhuǎn)型升級。要全面摸清區(qū)縣需求情況,做到心中有數(shù),積極主動做好春耕備耕保供工作,充分彰顯社有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2022年是重慶農(nóng)資集團破困局、開新局的關(guān)鍵之年,要著力提高企業(yè)經(jīng)營效益,在提質(zhì)增效上實現(xiàn)突破;著力系統(tǒng)化、全方位推動智慧農(nóng)服項目建設(shè),在農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)成效上實現(xiàn)突破,以“兩個突破”推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。五是要加強黨的建設(shè)、推動問題整改、全面從嚴治企。要進一步加強黨的建設(shè),抓好企業(yè)黨建工作,把習(xí)近平總書記的系列重要講話精神學(xué)深學(xué)透,深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要統(tǒng)籌推進巡視整改、巡查整改和相關(guān)案件整改工作,確保各項問題真抓實改,以整改工作推動全面從嚴治企向深走向?qū)嵶摺?/span>六是要注重文化建設(shè)、強化廉潔教育、營造良好氛圍。要加強企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)注入靈魂,培養(yǎng)正派的處事風(fēng)格、正氣的人格魅力,打造有胸懷、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍,凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大向心力。要加強廉潔教育,引導(dǎo)干部職工公心辦企、依紀(jì)辦事、守法經(jīng)營,守住底線紅線。要堅持激勵和嚴懲并重,積極完善激勵機制,調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性,注重優(yōu)化不同業(yè)務(wù)、不同崗位的激勵辦法,提高激勵針對性,堅決不搞“大鍋飯”;要保持嚴肅執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢,積極營造風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營發(fā)展氛圍。


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